第一章　总　则
第一条 为适应高等万博体育3.0手机版教育体制的改革、进一步加强对学生勤工助学工作的统一管理，有效地保证家庭经济困难学生顺利完成学业，培养学生自立能力和劳动观念，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强适应社会能力，根据国家教育部、财政部和万博体育3.0手机版的有关文件精神，结合万博体育3.0手机版实际情况，特制定本办法。
第二章　工作原则
第二条 学生勤工助学活动要以培养学生为中心，要以有利于人才健康成长、全面发展为原则、必须遵守国家法律、政策和万博体育3.0手机版的有关规定。要讲究职业道德，不得损害他人利益，每个人有责任维护万博体育3.0手机版的声誉。
第三条 勤工助学活动是万博体育3.0手机版职能部门，根据万博体育3.0手机版实际情况，组织学生利用业余时间，通过自己诚实劳动而获得合理报酬的过程，是资助家庭经济困难学生完成学业的一种资助形式。
第四条 勤工助学岗位要优先安排品学兼优的家庭经济困难学生，尤其是特困学生，通过勤工助学活动，使他们得到有效资助。
第五条 万博体育3.0手机版各部门、各校属学院应积极支持学生勤工助学活动，并为学生创造条件，提供勤工助学的机会，鼓励学生为万博体育3.0手机版的建设和发展作贡献。
第六条 勤工助学岗位分为校内勤工助学岗位和校外勤工助学岗位两种。校内勤工助学岗位指由万博体育3.0手机版内相关部门聘用由万博体育3.0手机版支付报酬的岗位；校外勤工助学岗位是指由万博体育3.0手机版相关部门推荐到校外参加勤工助学活动的岗位。校内勤工助学实行“岗位公开、公平竞争、择优录用、谁设岗、谁负责”的原则，由用工部门根据学生工作部（处）批准设岗情况公开向普通全日制在籍学生招聘，由万博体育3.0手机版按规定支付报酬；校外勤工助学岗位由校外招聘单位按要求聘用并发给报酬。
第三章　组织管理机构
第七条 学生勤工助学工作由学生工作部（处）统一组织和管理，负责勤工助学工作宏观计划的制定和实施;负责校内勤工助学岗位的设定、用人要求、计酬标准的审核和批准;负责与万博体育3.0手机版内外各有关部门进行联系与沟通，以开辟更多的适合学生从事的勤工助学岗位。校内各部门的学生勤工助学岗位设置必须经学生工作部（处）审批、登记，并接受管理和监督。
第八条 学生工作部（处）学生资助科具体负责校内勤工助学岗位的日常管理监督及劳动报酬的核发工资。为强化学生自我管理自我服务的作用，学生资助科下设勤工助学中心，下设用工管理部、审核登记部、督察督办部。勤工助学中心是为学生提供服务和实施监督的组织，由勤工助学学生组成，在学生工作部（处）学生资助科的指导下共同拓展校内外勤工助学岗位，负责与校外单位联系，为学生创造更多的勤工助学机会，负责对校内各勤工助学岗位履职情况进行督促检查。
第四章　招聘与录用
第九条 家庭经济困难的在校全日制在籍学生均可申请勤工助学岗位，受警告以上处分的学生不能申请勤工助学岗位。属特困生可优先考虑安排勤工助学岗位。申请勤工助学岗位的学生必须具备以下条件：
(一)遵守万博体育3.0手机版各项规章制度，道德品质好；
(二)学习努力、成绩合格、思想上进；
(三)生活俭朴、不吸烟、不喝酒、无不良嗜好；
(四)身体健康，能合理利用课余时间按时参加勤工助学工作。
第十条 所有参加勤工助学的学生，若因参加勤工助学活动后在全班综合测评明显下降或受到行政警告及其以上处分的，学生工作部（处）有权撤销其勤工助学工作的资格。
第十一条 勤工助学岗位的申报程序如下：
申请人先填写《万博体育3.0手机版勤工助学申请表》，交辅导员或班主任在班委会上通过并审定，由辅导员或班主任写推荐意见后上交各校属学院学生科存档登记，由学生科负责向各用人部门推荐。
第五章　勤工助学岗位的设置几管理
第十二条 任何单位、团体和个人，未经学生工作部（处）批准，不得在校内招录学生参加勤工助学或各种经营性活动。任何学生组织和个人不得擅自在校内摆摊设点，不得在学生公寓（宿舍）从事商业性活动，不得以个人名义私自从事勤工助学或兼职活动。
第十三条 校属各学院组织的勤工助学活动须报学生工作部（处）备案，校属各学院不得私自推荐学生到校外进行勤工助学活动。
第十四条 万博体育3.0手机版各职能部门和各校属学院根据实际需求，于每学年9月份向学生工作部（处）申报设立勤工助学岗位（每学年申报一次），学生工作部（处）根据万博体育3.0手机版划拨的专项资金及各单位实际情况确定批准设置岗位数目，并向申请勤工助学岗位的校属各单位进行批复。各用工部门根据学生工作部（处）的批复进行公开招聘，学生上岗后，用工部门应当及时填写《万博体育3.0手机版勤工助学登记表》送交学生工作部（处）资助科存档备案并开始计发工资。若使用人员发生变更时应及时通知学生工作部（处）学生资助科，并及时上报《万博体育3.0手机版勤工助学岗位登记表》。校内勤工助学岗位每学年申报一次，无特殊情况勤工助学岗位职数一学年内不作调整。
第十五条 每个学生只能申请一份校内勤工助学岗位，凡在校内从事两份勤工助学岗位的，劳动报酬按一份计发。
第十六条   学生到校外从事勤工助学必须学院学生办批准并到学生处备案登记。未经批准私自到校外从事勤工助学或兼职等商业活动的，若违反校纪校规，万博体育3.0手机版将按有关规定严肃处理。凡未经批准在校外从事勤工助学活动而发生意外或造成不良后果的，万博体育3.0手机版不负任何法律责任。
第十七条 凡申请设立校内勤工助学岗位的部门，要做好勤工助学学生的教育管理工作，负责制定岗位职责，注重学生的劳动保护和安全，进行必要的岗前培训，加强技术指导，了解和掌握学生的劳动表现情况，对工作中表现突出的学生，应给予表彰和奖励，对不服从劳动安排的学生应给予批评教育。各学院要加强校外勤工助学学生管理并进行安全教育及必要的岗前培训，督促学生与校外勤工助学用人单位签订聘用合同或协议书。
第六章　劳动报酬及考核
第十八条 参加校内勤工助学的学生每周工作时间不少于10小时，每月不超过90个小时，每个月劳动报酬根据岗位性质在200元至600元之间设置。校内勤工助学岗位工资由学生处核定报财务处发放。校外勤工助学按协议执行。
第十九条 万博体育3.0手机版保护学生诚实劳动和服务所应获得的劳动报酬。用工单位在确定劳动报酬时，要充分体现按劳取酬和资助家庭经济困难学生的原则，不得随意扣减学生的劳动报酬，不得虚报或多报劳动量，不得超值发放劳动报酬。
第二十条 各用工部门根据每月的考核情况，在每月5日前将工资考核表报学生工作部（处）资助科，由资助科审核，资助科汇总后报学生工作部（处）领导及分管学生工作校领导审批后由资助科具体发放。
第二十一条  每学期末，各用工部门要对在本部门参加勤工助学的学生进行考核，评出优秀、良好、合格、不合格四个等级，并将考核结果报学生工作部（处）资助科备案，作为今后安排勤工助学岗位的依据，考核不合格或无故不服从安排的学生，万博体育3.0手机版有权停止其参加勤工助学活动，并在今后不再安排勤工助学岗位。
第七章 勤工助学岗位责任教师职责
第二十二条  勤工助学岗位责任教师是校内各用工部门对所使用的勤工助学岗位实施有效监督管理的责任人。对勤工助学岗位进行日常管理、督促、指导。
第二十三条  制定本部门（学院）勤工助学岗位用工计划，每学年开学初向学生工作部（处）申报。
第二十四条  制定勤工助学岗位职责及工作制度，提出勤工助学岗位聘用人员的具体要求，负责按批复岗位职数做好招聘工作，对勤工助学岗位聘用人员进行职业道德教育和必要的业务技能培训、努力培养学生独立工作的能力。
第二十五条  负责对勤工助学人员的履职情况进行考核，并按规定做好勤工助学人员报酬的核定、报批工作，负责每个月上报勤工助学人员考勤。
第八章　附　则
第二十六条  本办法自发文之日起执行，并由学生工作部（处）负责解释。