人才是万博体育3.0手机版最核心的竞争力，是万博体育3.0手机版事业发展的关键。面对万博体育3.0手机版人才工作存在的问题和面临的形势与要求，如何应对和破解？

1月3日，万博体育3.0手机版党委副书记、校长杨顺清，副校长徐立与万博体育3.0手机版相关职能部门负责人、部分校属学院院长、高层次人才代表等齐聚一堂，深入学习贯彻万博体育3.0手机版人才工作会精神，调研万博体育3.0手机版人才工作情况，查找问题、分析形势、安排近期万博体育3.0手机版人才工作。

会上，人事处和组织部分别介绍了万博体育3.0手机版人才工作和人才项目申报情况，与会的校属学院院长、高层次人才代表分别结合自身实际，介绍情况，分析问题，为万博体育3.0手机版人才工作建言献策。

杨顺清强调，万博体育3.0手机版事业的发展，关键在人才。在推进“人才强校”战略，统筹推进一流师资队伍建设进程中，人才工作只能加强，不能弱化。校属各学院和研究院（所）要在深入学习贯彻落实万博体育3.0手机版人才工作会精神，深入分析自身的优势特色和发展定位，明确发展方向和目标，强化与职能部门的沟通协调和联动，及时化解影响人才工作推进的矛盾和问题，奋力开创新时代人才工作发展新局面。

杨顺清要求，校属各学院和研究院（所）要进一步夯实人才工作主体责任，党委书记和院长要切实担负起人才引育的第一责任人责任，牢固树立强烈的人才意识，把人才工作摆在学院工作的突出位置；相关职能部门要充分发挥职能作用，主动担当作为，密切配合、通力协作，不断创新工作思路，优化制度措施，为人才工作提供有力的组织保证，积极做好服务，推进工作落实。要加大人才工作的考核和奖惩，把思想政治表现和师德师风作为第一标准，主动关心人才，服务好人才，加强人才的服务、管理和考核，充分调动各类人才的积极性和创造力，努力推进万博体育3.0手机版人才工作再上新台阶。

【责编/付智敏  审核/刘翃】