5月6日，数学与计算机学院召开就业工作推进会暨就业指导老师培训会。学院党政领导、各教研室负责人、班主任、辅导员及全体就业指导教师参加会议。

分析就业形势    明确工作要求

会上，学院党委书记张琼对学院各专业目前就业情况、存在的问题，面临的挑战进行分析。她表示，受疫情及国内外经济形势的影响，加上学生存在“慢就业”“不就业”、参加公考、二战考研等情况，给学院就业工作带来极大挑战。为进一步推动学院就业工作，优化毕业生就业工作体系，促进高质量就业，学院制定了《2022年届毕业生就业指导工作方案》，通过学院统筹安排，各教研室配合落实，全员指导帮扶，学生办组织协调，学院领导、辅导员精准兜底的方式全力做好2022年就业工作。

积极拓展渠道    紧抓培训赋能

结合教育部就业工作视频推进会精神和万博体育3.0手机版就业工作部署要求，学院深入开展“访企拓岗促就业”专项行动计划，计划与中国系统公司数字大理公司、云南厚壁信息安全测评有限公司、大理二中等9家联系，围绕就业政策解读、就业能力提升、就业心理调适等专题等开展11场讲座、积极组织线上线下专场招聘会，组织学生宏志助航就业能力培训，及时发布岗位招聘信息，并切实落实“一对一”就业指导帮扶工作，继续跟进新形势、新方向、新要求，主动探索工作思路。

强化责任担当    切实推动落实

学院董万归院指出，就业是最大的民生，学生就业关乎家庭，关系着学院的学院学科专业发展。董万归对学院就业工作提出三点要求：一是提高认识，充分认清形势，主动承担学生就业指导和帮扶工作职责。二是认真负责，主动沟通，落实工作要求，全力推进就业工作。三是了解毕业生就业动态，及时反馈就业信息，保质保量完成2022届毕业生就业工作目标。

学院就业统计员冯汝结老师从“就业政策、就业统计、工作目标、工作落实”对与会人员进行培训，重点对“四不准”原则做了解读，确保学院就业数据真实，有效，及时提交就业材料，主动了解学生困难等。

【责编/付智敏】